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西部公司宣传思想工作2018年四季度点评通报

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22选5走势图最新 www.xdkwi.tw 各二级公司党委(党总支)、机关党总支:

       按照西部煤矿党发﹝2018﹞8号《西部公司2018年宣传思想文化工作意见》文件精神,近期,西部公司党群工作部对2018年四季度西部各二级公司及公司机关宣传思想工作开展情况进行了抽查,现将有关情况点评通报如下:

       一、主要做法

       从监管情况来看,各二级公司总体能够按照西部公司宣传思想文化工作会议精神,结合自身实际,主动思考,积极加强宣传文化阵地建设与管理。

       (一)紧紧围绕中心工作,导向更加鲜明。

       四季度,各二级公司宣传文化阵地紧紧围绕企业各项中心工作,强化宣传引导,营造了浓厚的氛围。其中,在西部公司开展的企业文化文章征集活动中,各二级公司同步在网站与微信开辟“企业文化大家谈”专栏,引导教育职工以企业文化理念去贯穿引领企业各项中心工作,取得了一定的宣传成效。同时,在“好家风,好家教”文章征集活动中,各二级公司积极上报,作品包涵散文、诗歌、漫画、书法等多种类别,进一步提升了职工文化理念认知,增强了家园意识,引导职工积极投身到西部建设发展中。在“纪念改革开放四十周年大会”期间,各二级公司均能做到第一时间宣传贯彻上级部门讲话精神,确保精神在西部矿区落地生根。

       (二)建立健全规章制度,管理更加规范。

       四季度,各二级公司按照要求,在内宣方面均建立完善了采访编辑、节目审核、安全播出等规章制度,同时,对网站和微信公众号日常管理更新也制定了详细的工作制度,明确了工作职责,其中,部分单位对子栏目管理也制定了相关制度和考核措施,管理较为规范。

       (三)积极组织新闻稿件,发声更加响亮。

       四季度,西部公司机关对外发稿共计30篇。其中,矿工报发稿18篇,淮南矿业网发稿12篇;共出版《淮矿西部人》报纸7期,进一步扩大了企业的知名度与影响力,并在集团公司四季度宣传思想文化阵地点评中受到了肯定。同时,相关稿件质量较高,如10月24日淮南矿工报一版刊登的《把简单的事情做到极致》,11月22日淮南矿业集团微信公众号刊登的《西部文化是怎么炼成的》等,在集团媒体颇受好评。

       同时,据统计,泊江海子矿对内发稿35篇,矿工报发稿5篇、淮南矿业网3篇;唐家会矿对内发稿30篇,矿工报发稿3篇、淮南矿业网2篇;色连二矿对内发稿36篇,矿工报发稿14篇、淮南矿业网7篇;煤炭贸易公司对内发稿30篇,矿工报发稿1篇、淮南矿业网5篇;西部公司安装分公司对内发稿4篇。

       (四)正确应对网络舆情,处置更加主动。

       四季度,公司及各二级公司多数单位能够认识到及时监控处置网络舆情的重要性,超前研判,主动尽责,加强网络舆论引导。四季度,未发生一起网络舆情事件,舆情管控前置效果较好。

       二、存在问题

       (一)报送新闻稿件质量数量仍有待进一步提高。

       总体分析四季度西部公司来稿情况,存在的不足主要有三个方面。一是稿件数量明显少于第三季度与同期四季度。个别单位存在上报不积极,稿件质量下降等情况;二是新闻趋于会议报告化,缺少新角度、新亮点,难以吸引读者阅读兴趣;三是消息与通讯较多,但新闻评论与文学散文等其他类别几乎没有。

       (二)微信公众号推送有待提升。

       各二级公司向西部公司上报推送时间为:泊江海子矿微信每两天推送一次,唐家会矿每周一、三、五、日推送,色连二矿一周推送三次,西部煤炭贸易公司一周推送两次。实际统计情况为:四季度泊江海子矿少推9次,唐家会矿少推2次,煤炭贸易公司少推送3次。同时,各二级公司普遍存在微信公众号编辑手段单一、字体不统一、字号忽大忽小等问题。建议各二级公司进一步加强管理,固定每周微信推送时间,确保微信公众号推送效果。

       (三)电视新闻报送较为薄弱。

       四季度,三对矿井往集团公司电视台投稿数量还是不够,同时,在拍摄角度及拍摄手法上还有待进一步提升。

       三、工作要求

       (一)规范管理,更好发挥宣传阵地作用。

       各二级公司党委(党总支)要严格落实《关于加强和改进意识形态工作的意见》(淮矿党办〔2017〕42号)及《西部公司2018年宣传思想文化工作意见》(西部煤矿党发﹝2018﹞8号)文件精神,进一步细化岗位职责,落实岗位责任,创新工作方式方法,全面加强宣传文化阵地建设管理。建有广播电视站的单位,要建立健全外宣发稿制度,细化工作方案,明确指标任务,从制度源头加强管理。各二级公司要按要求制定出台网站、公众微信号运行管理相关制度,切实加强对网站及公众微信号的管理,更好发挥作用。

       (二)重视策划,提高新闻稿件报送质量。

       2019年,各二级公司要面对新形势、新要求,制定相关制度措施,着力提升稿件数量及质量,确保撰写出更多有思想、有温度、有深度的高质量作品,在集团公司及市、?。ㄗ灾吻┥踔寥教宸⒊龈嗟摹拔鞑亢蒙簟?。

       首先,要围绕企业中心工作全面发力,加强选题策划,撰写重磅报道;其次,要采取激励手段,坚持优稿优酬原则,提高宣传人员报送高质量新闻稿件的积极性;第三,要高度重视宣传人员特别是基层兼职宣传员业务技能提升,针对实际开展不同形式的宣传知识业务学习,发挥好宣传队伍整体作用。

       (三)高度敏感,主动做好网络舆情处置。

       年底年初,各二级公司要本着高度负责的态度,做好网络舆情处置工作。各二级公司党群工作部是本单位网络舆情监控处置工作的责任主体,要主动作为,进一步完善工作机制,安排专职网管员定期做好舆情监控工作,及时发现倾向性苗头性问题,超前研判,妥善处置。对于可能引发不良影响的重大网络舆情,各二级公司要进一步加强与西部公司党群工作部的沟通联系,上下联动,共同做好监控处置工作,确保西部舆情态势平稳有序。

                   2019年1月13日




 

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作者:dqb03 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2019-01-15
 

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