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【企業文化大家談】以“和而不同、自強不息、厚德載物”企業文化理念引領蒙西煤電基地建設和發展----新豐電廠副總經理 聞東升

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22选5走势图最新 www.xdkwi.tw     企業文化,是企業價值的提練,是企業發展的領航,是企業成功的助力,是企業智慧的結晶,是企業管理的核心,她更是企業的靈魂,是推動企業發展的動力。

    2017年西部公司“兩會”上,公司黨委提出了“和而不同”企業文化理念,這四個字高度概括了淮礦人遠赴千里,在蒙西部大地上艱苦奮斗、開創蒙西煤電基地建設的精神和智慧。八年來,淮礦西部人就是秉呈著“和而不同”的文化理念,攻克了一個又一個的難關,創造了一個又一個的奇跡:三對現代化礦井陸續投產,煤炭銷售市場和通道逐步理順和穩固,三個參股電廠落地生根,西部公司在當地的認知度不斷提升,蒙西基地初步形成。這些成果的取得,無一不是融入了“和而不同”的企業文化理念而枝繁葉茂,無一不是淮礦西部人不忘初心、攻堅克難、砥礪前行而取得的成就。

    然而,隨著社會的發展和進步,市場發生了變化,政策發生了變化,舊的困難被一一克服,新的困難又接踵而至,公司黨委審時度勢、放眼未來,在“和而不同”企業文化理念的基礎上,又提出了“和而不同,自強不息,厚德載物”的企業文化理念,是“和而不同”企業文化理念內涵進一步豐富、擴展的一次升華。

    八年前,淮礦一行七人離開本土,開啟艱辛的創業之旅,找資源、尋合作,當時無人相識也無人相知,更何況語言、氣候、習俗都與本土大不相同,淮礦西部人硬是用堅忍不拔的精神,秉承著“和而不同”的理念,敲開了一扇又一扇的門,干成了一件又一件的大事。

    回顧蒙西建設的點點滴滴,放眼蒙西發展的未來,正是淮礦西部人在秉持、踐行“和而不同,自強不息,厚德載物”的企業文化理念,將蒙西煤電基地事業推向遠方。

    一、“和而不同”是企業多元發展的基礎

    “和”是融合、和睦、和諧,“和”是一種胸懷,是一種境界,是一種寬厚,但“和”絕不是一味的順從一味的迎合而放棄原則。蒙西煤電基地建設以來,淮礦西部人自覺踐行“一切為了企業,一切為了職工”企業宗旨和“忠誠、敬業、堅韌、開放、創新、協同”企業精神,將“和而不同”的企業文化理念融入于各項工作當中。

    協調政府贏得信任和支持?;炒Ъ毆鏡鈉諭橢贗?,以赤誠之心,以高度的企業責任感、社會責任感,快速融入當地的人文環境、社會環境,表明決心、表明誠意,以自己的實際行動逐步得到當地政府的信任和支持,蒙西煤電基地建設事業在蒙西大地扎根發芽。

    不忘初心牢記使命攻克難關。內蒙的自然環境、地理地貌與本土完全不同,但這并不能阻擋淮礦西部人毅然前進的步伐。沒有在高原建設礦井的經驗,地質結構復雜多變,淮礦西部人不斷探索,在學習中實踐,在實踐中學習,最終攻克了一個個技術難關,形成自己科學有效的技術管理、安全管理、經營管理經驗并得到廣泛的認可。

    歷經坎坷堅忍不拔喜結碩果。建設初期,便進入了煤炭行業的寒冬,前景暗淡,困難重重,淮礦西部人沒有被嚇倒,沒有被壓跨,反倒是爬坡過坎、知難而上,三對礦井的建設創造了淮礦速度,安全質量創造了淮礦標準,煤炭銷售市場日益擴大穩固,金山、準大、新豐三家電廠的參股形成了多元化發展的格局,蒙西部基地初步建成。

    作為委派至新豐電廠的管理人員,深感重任在肩。不僅要深度參與目標公司的經營管理,切實維護好股東雙方的利益,還要發揮好股東雙方的“橋梁”作用,以“和而不同”文化理念逐步融入于目標公司的工作中,企業雙方行業不同,文化不同,理念不同,通過取長補短,互補共進,以揮股東雙方的優勢,增強目標公司的抗風險能力和管理水平,2017年煤炭市場極不穩定,西部公司以大局為重,以寬厚的胸懷,克服困難,成功啟動了唐家會礦的煤炭供應,幫助目標公司度過了難關。電力行業雖然面臨著巨大的經營壓力,但是在等待機遇、創造機遇、抓住機遇的同時,目標公司在為減虧治虧夯實各項工作基礎。2017年,非??刂圃諞淮?,同比減少五次;發電量35.78億千瓦時,創下了蒙能集團新紀錄;“十項重點工作”快步推進,解決歷史遺留的難點問題;2018年將實現減虧目標。

    二、“自強不息”是企業發展的精神動力

    “天行健,君子以自強不息”。自強,對于個人和企業來講,都是一筆寶貴的精神財富。懂得自強,就會在磨煉中成長;懂得自強,就會在挫折中戰勝困難;懂得自強,就會在機遇到來時贏得勝利。

    “西部公司發展到今天,就是因為大家有一股不服輸的韌勁、爭創一流的勁頭,敢于挑戰、敢于啃硬骨頭的精神,更有一種逢山開道、遇水架橋的攻堅克難精神,敢于將“不可能”變為“可能””,這是公司領導黃乃斌在黨委中心組學習會上所說,這就是“自強不息”的深刻含義,這就是淮礦西人做大做強蒙西煤電基地的強大精神動力。自強不息,就是面對困難和挑戰自我加壓、不斷突破,永不低頭、永不停止。

蒙西部煤電基地已初具規模,通過努力,我們贏得了信任、贏得了市場、贏得了地位,但是我們絕不能認為達到了勝利的頂峰,隨著形勢、目標、任務發生的變化,我們還將攀登更高的山峰,我們還將行走更遠的路,在途中,我們還將面臨著很多的困難。我們在將面對的困難當成自己的磨練,要磨練中積累經驗,在磨練中增強意志,要磨練中成就事業,在磨練中不斷前進。

    作為一名管理人員,我在困難面前一定要克服急躁、松懈的情緒,在困難面前一定要身先士卒、敢為人先,帶領好團隊,明確目標,奮力前行。

    目標公司目前面臨著巨大的經營困難,電價低、煤價高、財務費用高增加了成本,減少了收入,雖然在短時間內很難改變,但是我堅信,只要我們開拓思維,保持“自強不息”的精神,就一定能實現突破。營銷團隊積極協調電網公司、穩定大用戶,爭取更多的基數電量和高價交易電量;在燃料結構上做足文章,想方設法提高燃料性價比,降低成本;努力開拓供熱供汽市場,增加收入,同樣可以實現減虧扭虧的目標。

    三、“厚德載物”是成就事業的優良品德

    人無德不能立身,就無法承擔職業責任、家庭責任;企業無德不能立業,就無法承載社會責任、發展責任。正如梁啟超所言:“君子接物,度量寬厚,猶大地之博,無所不載?!?

    淮礦西部人經過了這八年的風風雨雨,跨過了無數的坎坎坷坷,鑄就了現在的輝煌,屹立在蒙西大地上。有人說:“你們淮礦西部人用了短短幾年,在內蒙建成了這么大的事業,令人驚嘆!”,還有人說:“好象在你們淮礦西部人眼里,就沒有辦不成的事情!”不錯,這些成就的取得,承載了多少人的夢想和希望,雖然來之不易,但也絕非偶然。對于企業來說,靠的是品牌影響,靠的是實力能力,靠的是優良信譽,靠的是承擔責任。對于淮礦西部人來說,靠的是有過硬的本領,靠的是無往不勝的信心,靠的是戰勝困難的勇氣,總結來說,靠的就是企業和淮礦西部人的品德品行。

    如果說“和而不同”是我們干事創業的引領,“自強不息”是提升品牌形象的精神,“厚德載物”則是我們事業做大做強的承載?;純笪韃咳司褪瞧窘琛昂投煌庇萌峽?,憑借“自強不息”贏得敬佩,憑借“厚德載物”贏得的文化內涵成就事業,我們在領會其深刻文化內涵的基礎上,將“和而不同,自強不息,厚德載物”文化理念融入于實際工作當中,找準切入點,找到落腳點,內化于心、固化于制、實化于行、外化于形、為了蒙西部煤電基地建設發展做出最大的貢獻!




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作者:dqb03 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2018-11-02
 

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