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在淮礦西部放飛夢想

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      “在咱們淮礦企業,我終于有了天高任鳥飛的感覺,在專業崗位上我充分感受到工作的激情與滿足感,感覺離自己的夢想每天都近了一步!”作為西部公司本土化招聘大學生中的一員,泊江海子礦“90后”職工王勇剛在接受記者采訪時,絲毫不掩飾對企業的熱愛。他來自內蒙古通遼,短短6、7年時間,他已經由一名初出校門的大學生轉變為礦井機關部門的首席工程師,在礦井順利找到了自己的親密愛人,有了小寶寶,成了有房有車一族,幸福的小日子一天比一天甜。


         十年前,淮南礦業集團積極踐行安徽省委、省政府“走出去”發展戰略,拉開了西部煤電開發的序幕。十年來,西部公司按照集團公司部署,搶抓發展機遇,順利建成了三對千萬噸級礦井,參股三家電廠,實現了由“單一煤礦”向“煤電一體”的轉型,企業發展步伐穩健,煥發出強大的生機活力。在此過程中,西部公司積極肩負社會責任,為拉動一方經濟、造福一方百姓貢獻力量。據統計,僅2018年,淮礦西部兩級公司上繳地方稅費近8億元,累計安置地方就業4千人。同時,在培養企業新生力量,解決周邊地區大學生就業上發揮作用,有數字顯示,十年來淮礦西部兩級公司共招聘本土化大學生800余人,其中已有近50人進入企業中層管理崗位,逐漸成為企業各個崗位的中堅骨干,未來則將順利成長為企業的接班人。

      “2013年度集團公司優秀共青團干部”、“2014年度淮南礦工報好新聞獎”、“2014年度泊江海子礦先進工作者”等一系列榮譽,不僅記錄了王勇剛的成長歷程,同時,更是他引以為傲的工作資歷。

      “剛大學畢業那陣,我在一家當地私企工作過,幸好當時看到淮南礦業西部公司招聘,我積極爭取了,兩相對比,不論在工資待遇還是個人價值實現上,咱們企業都有著無可比擬的優勢,我真的非常幸運!”抱著胖小子的王勇剛樂得合不攏嘴。

        在西部礦區,像他一樣榮譽加身的本土化招聘大學生不勝枚舉。其中,最具代表性的是色連二礦綜采二隊大名鼎鼎的“創新達人”周朋。他2014年6月畢業于山東科技大學采礦工程專業,自參加工作以來一直扎根于采煤一線,2016年以他名字命名的“周朋創新工作室”正式掛牌成立,其先后發表中文核心論文1篇,申請國家專利13項,已授權10項;煤炭行業“五小”成果一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項。2017年,從鄂爾多斯東勝區召開的首屆創新創業大會暨科技創新表彰會上傳來喜訊,這位“90后”山東小伙子用無可置疑的實力獲得了“東勝區優秀工匠”稱號?!罷飧鋈儆喚鍪粲諼腋鋈?,更屬于企業。在淮礦西部公司,我找到了不斷前行的動力,找到了創新創業的樂趣所在?!迸踝漚弊吹鬧芘?,與東勝區相關領導熱情地握著手,這一刻,牢牢地刻在了他的腦海中,也同所有獲獎者一起成為了東勝區創新創業工作中最亮眼的“代言人”。

        隨后,周朋又在當年榮獲安徽省省屬企業“最美青工”等榮譽稱號,2018年又斬獲“全國煤炭建功立業優秀大學畢業生生”榮譽稱號。其領頭的創新工作室2017年獲安徽省“省屬企業青年文明號”提名推薦。由于工作出色,目前,他已順利踏上了礦井綜采單位的管理崗位。同時,與夢想一路同行的他在企業搭建的舞臺上充分地展現著自己的聰明才智,讓他感覺信心滿滿、力量滿滿。

       “我們企業每年都會舉辦一系列的體育賽事,節日里更會組織開展眾多趣味文體活動,今年我就參加了跳繩和套圈活動,拿到獎品了大家一起鼓掌加油,可樂呵了!”淮礦西部公司綜合管理部女職工田婷說。她的家在內蒙古巴彥淖爾,2017年從內蒙古師范大學研究生畢業后,聽從內心的召喚,來到了淮礦西部公司工作。說起為什么選擇淮礦企業,田婷說:“作為內蒙人,對安徽很好奇,來到淮礦企業,就是想尋找一份不同之感?!?br />
       “來到企業,才真正感覺到節奏這個詞的意思,淮礦企業的領導和職工工作起來都腳步生風,恨不得把一天掰成幾天用……”初到企業的田婷,起初確實有些不適應,但年青人總是有使不完的勁,她暗自和自己比賽,迅速進入了工作角色,大半年時間過去了,她早已習慣了現在的工作狀態。

       “咱企業就像是個大家庭,2016年我還在學校時,就通過網絡了解到公司專門為大學生職工舉辦的漢式集體婚禮,可謂轟動一時。去年,公司為像我一樣的本土化招聘職工增加了通勤報銷次數,讓我們歸家更便捷舒心。今年我參加了公司成立的文體協會,在季度主題活動中與同事們一起,充分享受學習的快樂、運動的快樂!”

       淮礦西部公司就像是一艘破浪前行的大船,一位位本土化招聘的大學生就是整裝待發的舵手,用他們青春的激情、勃發的沖勁、滿胸的熱忱在企業提供的平臺上努力秀出屬于自己的那份色彩,貢獻智慧與能量。在淮礦,他們的夢想終不再遙遠!

(張偉)







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作者:dqb02 來源:礦業網 更新日期:2019-03-15
 

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